Iniciativas da companhia em prol de equidade de gênero e inclusão LGBTI+ tiveram destaque
A PepsiCo foi reconhecida como a empresa mais inclusiva do setor de Bens de Consumo na Pesquisa Ethos de Inclusão 2023, realizada anualmente pelo Instituto Ethos e a Época Negócios.
As iniciativas da empresa em prol da equidade de gênero e fomento de liderança feminina foram destaque, como por exemplo: novos benefícios para o público feminino, como o programa Minha Hora, que promove auxílio financeiro às suas funcionárias que optam por tratamentos de reprodução assistida (congelamento de óvulos, fertilização in vitro e correlatos); mentorias para acelerar a carreira de mulheres, além do monitoramento da representatividade feminina na liderança.
A pesquisa reforçou que a companhia ampliou a presença de mulheres no seu quadro geral de funcionários e nos cargos executivos, chegando a 38,3% e 48,7%, respectivamente.
As ações internas e externas da empresa em apoio à comunidade LGBTI+ também impulsionaram o resultado na pesquisa. A PepsiCo foi considerada a terceira melhor empresa na inclusão de pessoas LGBTI+ no ranking geral de segmentos econômicos. Uma das iniciativas para esse público é promovida por sua marca de snacks DORITOS®, que anunciou recentemente, em conjunto com instituições parceiras, inscrições para retificação gratuita de nome para 700 pessoas trans e travestis no Brasil — além do apoio da marca dentro deste pilar, desde 2017, com diversas outras ativações.
O reconhecimento demonstra um avanço importante das ações voltadas aos talentos da companhia, e reforça o seu compromisso de fomentar um ambiente de trabalho com mais diversidade, equidade e inclusão.
“Temos orgulho da nossa evolução e de saber que somos reconhecidos pelos nossos esforços para manter o nosso ambiente de trabalho cada dia mais diverso e inclusivo, onde as pessoas são livres para serem verdadeiramente são, ao mesmo tempo no qual têm a oportunidade de desenvolver ao máximo o seu potencial. Seguimos buscando avançar cada vez mais, sempre com muita escuta, compartilhando experiências e reverberando boas práticas para impulsionarmos a transformação social dentro e fora da PepsiCo”, celebrou Fabio Barbagli, vice-presidente de recursos humanos da PepsiCo Brasil.
